سنجش میزان سرمایه اجتماعی در شرکت لیزینگ ایران خودرو
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم اجتماعی
- author سعدیه عبداله زاده
- adviser عزت اله سام آرام علی خاکساری
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1388
abstract
سرمایه اجتماعی مفهومی جدید است،که در سال های اخیر بدان توجه بسیار شده است و شناسایی آن چه در سطح مدیریت سازمان ها و چه در سطح کلان می تواند شناخت جدیدی را ازسیستم های اقتصادی-اجتماعی ایجاد کرده و مدیران را در هدایت بهتر سیستم یاری دهد، لذا این تحقیق با هدف شناخت میزان سرمایه ی اجتماعی در شرکت لیزینگ ایران خودرو انجام پذیرفته است روش مطالعه این تحقیق پیمایشی است و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسش نامه، جامعه ی آماری تحقیق نیز کلیه ی کارکنان شرکت لیزینگ ایران خودرو می باشد. در تحقیق حاضر سرمایه ی اجتماعی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده که در این تحقیق شاخص های آن را اعتماد و تعاملات اجتماعی به عنوان دو عنصر مهم سرمایه ی اجتماعی تشکیل می دهد و متغیرهای مستقل نیز در این راستا برای سنجش تاثیرشان بر روی میزان برخورداری از سرمایه ی اجتماعی مورد آزمون قرار گرفته اند. نتایج تحقیق نشان می دهد که فرضیه (بین واحدهای مختلف شرکت لیزینگ ایران خودرو از نظر میزان سرمایه ی اجتماعی تفاوت معنی داری وجود دارد) تایید و سایر فرضیه های تحقیق پذیرفته نشده اند.بدین ترتیب نتایج تحقیق نشان می دهد،تفاوت معناداری بین میزان برخورداری از سرمایه ی اجتماعی در میان واحدهای مختلف شرکت لیزینگ ایران خودرو وجود دارد. کلیدواژه:سرمایه اجتماعی،تعاملات اجتماعی،اعتماد
similar resources
طراحی مدل اعتبارسنجی و پیش بینی ریسک اعتباری مشتریان تسهیلات لیزینگ (مورد مطالعه: شرکت لیزینگ ایران خودرو)
full text
نقش سرمایه اجتماعی در ایجاد سرمایه فکری سازمان (مطالعه دو شرکت خودرو ساز ایرانی)
در اقتصاد مبتنی بر دانش از سرمایه فکری به منظورخلق و?افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش درمدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد. به علاوه، یکی از قابلیتهای مهم سازمانی که میتواند به سازمانها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیارنماید و برای آنها در مقایسه با سازمانهای دیگر « مزیت سازمانی پایدار» ایجاد کند، سرمایه اجتماعی است. از این رو، هدف این مقاله بررسی نقش سرمایه اجت...
full textبررسی تطبیقی سنجش سرمایه اجتماعی در ایران
ین مطالعه به بررسی وضعیت سنجش سرمایۀ اجتماعی و مسائل و مشکلات آن میپردازد. از آنجا که سرمایه اجتماعی یک مقوله کیفی است، لذا سنجش آن با مشکلات خاصی مواجه است و به همین دلیل، هنوز روش و رویه یکسانی برای آن ارائه نشده است. این مشکل هم در سطح جهانی و هم در سطح ملی وجود دارد. مطالعات مختلفی که در این خصوص صورت گرفته و در آینده نیز انجام میشود، دارای شیوههای کاملاً متفاوتی هستند و بدیهی است که نتا...
full textبررسی تطبیقی سنجش سرمایه اجتماعی در ایران
This study considers the subject of social capital measurement and its problems. Because of the social capital is the qualitative subject, therefore its measurement have special problems, and there is no the same approach in this matter. These problems are in both of international and national level. For the reason, there are different methods to measure social capital. These methods have cause...
full textسنجش سرمایه های فکری به منظور توسعه منابع انسانی در شرکت های خودرو سازی
چکیده برنامه ریزی به منظور مدیریت سرمایه های فکری جهت تولید ارزش افزوده رویکردی است که مورد توجه مدیران و فعالان بخش دولتی و خصوصی قرار گرفته، علی رغم اهمیت روز افزون این بخش از سرمایه های سازمانی، معدود سازمان هایی برای اندازه گیری و مدیریت سرمایه های فکری تلاش کرده اند. پژوهش حاضر با هدف تدوین اهداف توسعه منابع انسانی بر اساس سنجش سرمایه های فکری در شرکت های خودرو سازی و ارائه راهکار جه...
full textبررسی تاثیر مدل ارزش ویژه مشتری بر قصد خرید مشتریان شرکتهای لیزینگ مورد مطالعه (شرکت لیزینگ خودرو غدیر)
در سالهای اخیر، محققان، مفهوم ارزش ویژه مشتری را به عنوان معیار کلی موفقیت در بازاریابی پیشنهاد کرده اند. صنعت لیزینگ نیز در این رابطه از این قاعده مستثنا نیست. مدلهای مختلفی در زمینه ارزش ویژه مشتری وجود دارد که ارزش ویژه مطلوبیت، ارزش ویژه رابطه و ارزش ویژه برند سه محرک اصلی آن میباشند که هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدل ارزش ویژه مشتری بر قصد خرید مشتریان شرکتهای لیزینگ – مورد مطالعه: شرکت...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم اجتماعی
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023